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第二，目前AT管理团队是高层任命，基层员工没有制约措施，将来能否改革试点，高层有提名权，按岗位数量差额提名150%，由各相关部门打分，由下面员工评议再产生？老百姓有发言权，可能会让管理者有所畏惧。同理，地区部投票，代表处要参加；对机关投票，前线要参加。
利用金融手段解决回款难题NBD：招拍挂方式竞得的自持用地做租赁住房，拿地成本高，会使得企业回款压力变大，您如何看待这一问题？尹飞：回款需求首先要看企业为了拿地付过多少资金，企业的出价是市场竞争的结果，是企业自愿的行为。目前的高地价，恐怕还是与个别企业在拿地时不理性、试图以租代售继续炒房的心态有关。但这种做法显然与政府鼓励租赁的政策目标是不符的。企业在出价拿地的时候如果更加理性，如果大家不去抬价而是在底价或低成本去拿地，这样的话回款压力会不会更小一些。
“从大的角度来说，可以区分投资需求和基本使用刚需；但越往小越难区分，还有改善性需求等存在，其提取次数等政策要分情况而定。住房公积金贷款政策只是众多手段中的一种，不宜把所有保护刚需的期望都加到住房公积金政策上，应结合其他公共政策共同使用。”他表示。
孙海波：“首先第一个我们其实还是很好的保留了当时原始的一个地貌，当然这也是遗址公园要求保护的一个基础，所以我们的绿化也是有目的的，比如说整一圈的六公里的城墙我们都是用三叶草来标识，因为也是浅根系的比较容易水土保持，扎根也不深，所以对遗址是不会有伤害的。从环境复原包括整个地形地貌的保持上，我们做了大量的工作。”
那不如你再深入分析一下，为什么没有演进和超越？你看看华为手机做得起来，是因为任正非容得下余承东的失败，让他自己试，摸爬滚打，一脸土，也没说什么。你看看联想手机，做不起来，是杨元庆脑子拿榔头都敲不醒，还是刘军用榔头都敲不醒？你这么聪明一定懂。
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